Efektyvaus nario padidinimo metodas, Procesų efektyvumo didinimas

Asmeninių prioritetų nustatymas. Aptarti sėkmės sudedamąsias dalis, tikslų reikšmes pasiekimams, vertybių skalę bei savivertės ir nuostatų įtaką asmeniniam efektyvumui. Didėjanti konkurencija. Organizacijos labiau linkusios didinti efektyvumą diegdamos naujas technologijas, žaliavas, konstrukcinius sprendimus. Emocinis intelektas ir efektyvumas darbe.

Konsultuoja asmenybės galimybių išnaudojimo, vadovavimo tobulinimo, darbo organizavimo, laiko planavimo klausimais.

ASMENINIS EFEKTYVUMAS IR ATSAKOMYBĖS UŽ REZULTATĄ DIDINIMAS

Mokymų tikslas: Suteikti teorinių žinių ir praktinių įgūdžių, kurie padėtų suprasti ir subalansuoti svarbiausius prioritetus, išmokyti valdyti savo veiklą, lavinti pasitikėjimą savimi, atrasti kūrybingą požiūrį į veiklą ir kasdienius darbus, išmokyti maksimaliai efektyviai panaudoti savo asmeninius gebėjimus darbinėje veikloje. Aptarti sėkmės sudedamąsias dalis, tikslų reikšmes pasiekimams, vertybių skalę bei savivertės ir nuostatų įtaką asmeniniam efektyvumui.

Atlikti su asmeniniu efektyvumu susijusias praktines užduotis.

Послание ничем не отличалось от многих других, которые он получал: правительственное учреждение просит его поработать переводчиком в течение нескольких часов сегодня утром.

Mokymų metodai: Mokymų metu apie procentų viso darbo laiko skiriama teorinei daliai, kita procentų — praktinėms užduotims. Asmeninio efektyvumo potencialas.

Efektyvaus nario padidinimo metodas

Asmeniniai, komandos, organizacijos poreikiai ir tikslai. Asmeninių prioritetų nustatymas. Tikslų užsibrėžimas ir naudos suvokimas.

Efektyvaus nario padidinimo metodas

Norų ir galimybių suderinimas. Asmeninis efektyvumas. Darbo efektyvumo didinimo metodai.

Your personality and your brain - Scott Schwefel - TEDxBrookings

Efektyvaus darbo samprata. Emocinis intelektas ir efektyvumas darbe. Darbo efektyvumą mažinantys veiksniai.

Efektyvaus nario padidinimo metodas

Asmeninės atsakomybės ugdymas komandoje. Komandos narių suderinamumas.

Efektyvaus nario padidinimo metodas

Sėkmingas komandos narių derinys. Asmeninio darbo tobulinimas.

Asmeninis efektyvumas ir atsakomybės už rezultatą didinimas

Ką darysime kitaip, kad dirbtume efektyviau ir jaustumės geriau? Susipažinimas, dalyvių prisistatymas ir lūkesčiai. Efektyvaus žmogaus elgsena. Praktinės užduotys.

Pajamų ir papildomų lėšų galima rasti ne tik rinkoje. Nemažiau apčiuopiami rezultatai gali būti pasiekiami organizacijos viduje. Ar galima tą patį darbą atlikti pigiau ir greičiau, nemažinant produkto ar paslaugų kokybės lygio?

Mokymų aptarimas ir apibendrinimas.